Equipara!

Equipara nace a finales de 2004 como una iniciativa de Mutua Intercomarcal, mutua de accidentes de trabajo de la Seguridad Social, con el objetivo de fomentar la equiparación laboral y social de las personas con dependencia y discapacidad a través de conferencias, charlas en escuelas y la exposición itinerante “Gente con Capacidad”.

Contexto

En 1982 se crea la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) que obliga a las empresas a partir de 50 trabajadores a reservar el 2% de su plantilla a personas con discapacidad. 25 años después, la tasa de empleo de las personas con discapacidad es baja, agravado por la poca concienciación social y empresarial y una carencia de información actual.

Acción

Commo realiza un análisis exhaustivo de la inserción laboral de las personas con discapacidad en España, que permite detectar las causas del bajo cumplimiento de la LISMI. Se propone realizar un estudio cuantitativo y cualitativo, en el que se entrevistan a 1.340 responsables de RRHH, así como varios miembros de entidades asociativas y de la Administración Pública.

Resultado

Las conclusiones y los datos estadísticos de mayor relevancia se plasmaron en el Informe Equipara, que actualizó la información existente y aportó la visión del empresario. Además, su presentación en el I Congreso Internacional sobre Empresa y Discapacidad, permitió su difusión y reabrir el debate social sobre esta cuestión.